2019年，在我校三年级学生毕业及二年级学生顶岗实习来临之际，面对中美贸易摩擦所引发的各类企业生产经营的不确定性，特别是一些电子、机械企业用工出现减少的新情况，经学校领导班子认真研究决定，提前着手，加强用工市场调研，加强与学校原有合作企业的联系，不断开拓我校毕业生的就业安置渠道，力促我校毕业学生就业的稳定。?
一、提前动手，加强与学校合作的机加、数控、电子以及电子商务、铁路安检公司的回访和联系。
五月初，学校分南北两路，由校长刘平利同志带领安置办的同志前往北京、天津等地，考察用工市场，回访合作单位和往届就业学生。他们先后考察了北京京诚京安公司及天津分公司、北京307医院、北京杰之旅国际旅行社有限公司，并回访了相关往届就业学生，了解了学生的工作情况、收入情况等。重点实地考察了北京新发地农产品批发市场和华电集团物业管理服务中心，并签订了企校合作意向。
由副校长李涛带领学校安置办主任一行回访并实地考察了上海、苏州、浙江、西安及渭南的机械、电子、焊接和电子商务企业，先后回访了往届在浙江胜代的李浩；昆山重村钢模的王志强、蒙辉、姚松、高森；昆山华拓金服的王魏、郭杰、李锐，大同齿轮（昆山）有限公司的杜益博、侯凯龙、毕磊，陕西紫兆装备制造有限公司的赵平阳、张国庆；陕西海腾信息科技有限公司的姚雪、袁燕、徐苗、孟晓洁、邓慧婷。并与企业有关领导和人事部经理、主管进行了座谈，征求了意见和建议，达成了今年学生就业、顶岗实习协议。?
二、继续坚持“专业对口、择优、双向选择”的原则，抓好2019年学生的顶岗实习工作。
在集中考察了学校所有专业对口的企业工作环境、薪资待遇、生活福利、学生发展空间等情况后，汇总研究，挑选较好的适合我校毕业生工作的用人单位，制作成PPT。随即召开全体教职工大会，图文并茂为同志们讲解今年学校初步筛选的顶岗实习单位，征求大家意见，形成共识。其次是逐班进行宣传动员，由学校安置办同志深入班级，分专业播放PPT，讲解企业用工要求、工作性质、工作环境、薪资待遇、个人发展前景，并重点介绍省内、区内与省外同类企业的差异、优势等，供同学们选择。毕业班同学普遍高度重视，与其家长、班主任、招生老师加强沟通交流，自主择报顶岗实习单位。?
三、严密组织，强化落实。
学校在广泛动员的基础上，按照企业的用人标准，以及学生所报志愿，在六月初抓紧与相关企业单位对接，并积极准备学生就业及顶岗实习单位所需的相关证件、证明材料等。将在六月中旬由学校老师带队分批分次组织学生前往选定的单位顶岗实习。
四、坚持狠抓学生素质教育不放松，确保学生就业稳定。
学校经过今年回访往届的就业学生和顶岗实习学生，得出的一条重要经验是：凡是素质高、能吃苦耐劳，工作踏实认真，责任心强，在工作岗位上，能克服各种不适应，坚持下来的同学，目前的工作状况都比较好，工资待遇也比较高，单位领导的评价也比较满意。所以我们在今后的教学管理中，还是要坚持把学生的素质教育放在首位，特别是要认真落实任你博总书记关于加强学生思想政治课教育的指导精神，切实加强我校学生的政治理想教育，坚持强化教学管理，坚持理论与实践紧密结合，坚持开展形式多样的学生社会实践活动，力求培养爱党、爱国、遵规守纪、爱岗敬业、具有大国工匠精神、专业技能本领过硬的高素质技能人才。
此次考察，加强了学校与用人单位的交流合作，推动了企校合作的深度发展，我们将不负众望，为学生个人的前途而努力，为学生及家庭和学校的荣誉而奋斗。
