为贯彻落实中省为基层减负有关要求，进一步改进组织部门工作作风，近日，市委组织部出台《带头为基层减负增效七条措施》，从精简文件数量、会议备案管理、统筹督查检查等七个方面提出具体措施，切实为基层松绑减压，促进工作提质增效，激励广大干部担当作为。
突出“减量”。精简文件数量，干部、党建、人才等各口工作能合并发文的，各科室不再单独发文。实行会议备案管理制度，内容相似、时间接近或参会人员交叉的会议，可合并召开或套开。统筹督查检查事项，原则上每年进行一次综合性督查检查，提倡蹲点调研、“解剖麻雀”，对同一个街镇和村的实地督导检查，一年内不超过一次。压减各类工作台账档案，坚决防止“痕迹主义”。
突出“增效”。优化考核机制，大幅精简考核指标，改进社会评价办法，提高调查结果的精准度。制定“组工业务工作流程图”，按照“首问负责、归口办理”原则办理来访来电，能一次性办结的要让干部群众“最多跑一次”。提高组工干部数字化管理和运用能力，加强大组工网终端建设，让数据信息多运行、干部群众少跑路。
突出“激励”。真情关爱基层干部，将基层干部待遇保障落实情况作为督查检查的必要内容。充分运用“三项机制”，对符合鼓励激励情形的及时兑现奖励，表现优秀的优先提拔使用。落实容错纠错机制，健全澄清保护机制，严格控制“一票否决”事项，防止层层“甩锅”，避免问责泛化简单化，切实保护基层干部干事创业积极性。（记者吕佳通讯员李瑞）
